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Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et offrant beaucoup d'autonomie à ceux qui sauront faire preuve d'envie et de compétences, vous pouvez nous adresser votre CV
et lettre de candidature spontanée ou bien répondre à l'une de nos annonces ci-dessous.

Agent d'ordonnancement H/F - CDI - Gennevilliers (92)

Agent d'ordonnancement H/F - CDI - Gennevilliers (92)

FINALITÉ DU POSTE

Prendre en charge la gestion des ordres de fabrication de certaines gammes de produits.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Analyser les besoins de produits finis fabriqués et lancer les ordres de fabrications correspondants.
  • Coordonner avec le service achats les approvisionnements nécessaires.
  • Coordonner avec le service logistique l’acheminement des composants nécessaires à la fabrication dans les différents ateliers.
  • Assurer le suivi des fabrications selon les instructions de la planification.
  • Assurer le suivi administratif des ordres de fabrication dans notre ERP.

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GÉNÉRAUX : Industrie textile/habillement – Maîtrise de l’anglais – Gestion de production, ordonnancement et planification.
  • SAVOIR-FAIRE : Maîtrise bureautique et environnement internet – Connaissance des ERP.
  • SAVOIR-ETRE :Esprit d’analyse  – Sens du relationnel – Sens des priorités – Capacité à travailler en équipe.

 

FORMATION INITIALE
Minimum Bac + 2 Supply chain ou Textile/habillement.

EXPÉRIENCE
Une première expérience dans un emploi similaire appréciée : approvisionnement ou ordonnancement dans une entreprise de confection.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directeur Industriel et Qualité.

CLASSIFICATION
Agent de maitrise

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Assistant des ventes H/F - CDI - Gennevilliers (92)

Assistant des ventes H/F - CDI - Gennevilliers (92)

FINALITÉ DU POSTE

Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes clients.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Réceptionner et traiter la demande client.
  • Établir et enregistrer des commandes clients.
  • Suivre les commandes et interagir avec les services internes pour la satisfaction des clients.
  • Réalisation des factures et relances clients.
  • Suivre les niveaux de stocks clients.
  • Traiter les réclamations clients.
  • Réceptionner et suivre les retours clients.

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GÉNÉRAUX : Maîtrise des outils bureautiques – Connaissance d’un ERP – Maîtrise de l’anglais.
  • SAVOIR-FAIRE : Maîtrise du traitement de commande – Aisance téléphonique.
  • SAVOIR-ETRE : Sens du service client – Sens commercial – Travail en équipe.

 

FORMATION INITIALE
BAC + 2 Assistanat Commercial.

EXPÉRIENCE
3 à 5 ans dans un poste similaire.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directeur de Business Unit.

CLASSIFICATION
Employé

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Chef de marché junior H/F - CDI - Gennevilliers (92)

Chef de marché junior H/F - CDI - Gennevilliers (92)

FINALITÉ DU POSTE

Assurer la relation entre les services du client et les services des filiales du Groupe, de la réponse à Appel d’Offres à la fin du marché, pour le ou les marchés dont la gestion  sera confiée.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Gérer l’ensemble des opérations liées à un ou plusieurs marchés.
  • Piloter les indicateurs du marché selon les étapes du process, soit en appui du Commercial, soit en gestion autonome.
  • Représenter l’entreprise auprès de tous les interlocuteurs clients.
  • Effectuer les reportings clients et Groupe Marck.
  • Alerter la Direction commerciale en cas de difficultés ou de nécessité d’arbitrage.

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GÉNÉRAUX : Bonnes connaissances de la gestion de projet, des marchés publics et des appels d’offre – Excellente maîtrise de la bureautique.
  • SAVOIR-FAIRE : Bonne maîtrise des fonctions négoce et production dans un ERP.
  • SAVOIR-ETRE : Sens de la communication – Capacité d’anticipation – Bonne gestion du stress – Rigueur – Fiabilité – Sens du service.

 

FORMATION INITIALE
Bac +2

EXPÉRIENCE
Expérience commerciale de 2 à 5 ans.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directrice Commerciale.

CLASSIFICATION
Agent de Maîtrise.

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Responsable maintenance H/F - CDI - Calais (62)

Responsable maintenance H/F - CDI - Calais (62)

FINALITÉ DU POSTE

Prise en charge et responsabilité du pôle maintenance de l’atelier de production.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Encadrer et animer une équipe composée de techniciens.
  • Réaliser la maintenance préventive et curative du parc machine afin d’éviter les arrêts de production.
  • Réaliser l’entretien des bâtiments afin d’assurer la sécurité au sein du site.
  • Gérer les relations avec les partenaires extérieurs tels que les intervenants de maintenance ou les fournisseurs de matériel de production.
  • Garantir l’intégration et l’encadrement technique des projets : Participer à la réflexion avec la direction sur les différentes solutions et fournisseurs lors d’achat de nouveaux matériels.

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GÉNÉRAUX : Connaissances techniques de maintenance : mécanique, électrique, électrotechniques – Logiciel de GMAO.
  • SAVOIR-FAIRE : Connaissance des machines textiles spécifiques utilisées en production – Connaissances en gestion de maintenance.
  • SAVOIR-ETRE : Sens de l’analyse et de l’organisation – Réactivité – Patience – Écoute – Sens du relationnel – Prise d’initiative.
  • MANAGERIALES : Capacité à déléguer – Sens de la pédagogie.

 

FORMATION INITIALE
Bac Pro ou équivalent en Maintenance Industrielle.

EXPÉRIENCE
2 ans minimum et une première expérience en tant que responsable technique.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directeur d’exploitationrciale.

CLASSIFICATION
Agent de Maîtrise.

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Technicien maintenance H/F - CDI - Calais (62)

Technicien maintenance H/F - CDI - Calais (62)

FINALITÉ DU POSTE

Réaliser l’entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique, électrique et ou pneumatique des matériels, équipements, installation de production selon les règles de sécurité et les impératifs de production délai qualité.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Dépanner et régler les machines et process pour limiter au maximum les perturbations en production.
  • S’assurer du bon fonctionnement permanent de toutes machines, process et éléments de sécurité, nécessaire au bon fonctionnement de la production, à la sécurité des biens et des personnes.
  • S’assurer du respect des normes environnementales liées à l’activité de l’établissement.
  • Renseigner les supports suivis d’intervention et transmet les informations aux services concernés.
  • S’assurer de sa sécurité et de celles des personnes environnantes.
  • Posséder le CACES 3 R 389 et les habilitations électriques BE manœuvre.

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GÉNÉRAUX : Réglage et dépannage des machines de confection – Automatisme industriel.
  • SAVOIR-FAIRE : Diagnostic sur panne – Maintenance préventive, corrective et curative.
  • SAVOIR-ETRE : Réactivité – Méthodologie – Minutie – Capacité à s’adapter.

 

FORMATION INITIALE
Technicien en production industrielle.

EXPÉRIENCE
1 an d’expérience

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable maintenance.

CLASSIFICATION
Technicien

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