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Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et offrant beaucoup d'autonomie à ceux qui sauront faire preuve d'envie et de compétences, vous pouvez nous adresser votre CV
et lettre de candidature spontanée ou bien répondre à l'une de nos annonces ci-dessous.

Responsable appels d'offres H/F - Gennevilliers (92)

Responsable appels d'offres H/F - Gennevilliers (92)

FINALITÉ DU POSTE

Répondre en temps et en heure aux appels d’offres BALSAN avec une offre conforme, recevable et différenciante, et en mode projet pour les dossiers le nécessitant.

Effectuer le suivi et le reporting des appels d’offres déposés.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Effectuer la veille électronique quotidienne des appels d’offres, analyser les annonces « marchés publics », et identifier les dossiers pour lesquels l’entreprise est susceptible de répondre,
  • Retirer les cahiers des charges,
  • Répondre aux appels d’offres en mode projet afin d’élaborer une offre différenciante et d’être au niveau de qualité attendu par les clients : planification des actions en interne, recueil des informations auprès des acteurs internes, constitution du dossier administratif et du mémoire technique, édition des fiches techniques produits, et présentation du bordereau de prix,
  • Participer à la stratégie de réponse (produits, prix …)
  • Faire le reporting mensuel (suivi des dossiers d’appels d’offres, retour des échantillons déposés analyse et capitalisation des RAO, etc…)
  • Assurer la gestion administrative et documentaire (classement, impression, scan, sauvegarde, etc …) des dossiers de réponse à appels d’offres,
  • Faire un suivi de la concurrence

 

AUTRES MISSIONS

  • Faire évoluer les documents de réponse aux appels d’offres : mémoire technique, fiche technique, RDC, etc.
  • Proposer des améliorations, évolutions, et innovations à apporter aux produits, aux process et aux méthodes en lien avec sa hiérarchie,
  • Rédiger des courriers divers.
  • Suivre les évolutions juridiques en matière de marché publique

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GENERAUX : Réponse à tous les formats d’ appels d’offres publiques ou privées. fonctionnement en mode projet ; coordination de plusieurs interlocuteurs dans le montage des dossiers, notions de fonctionnement des marchés publics, culture produits et services, notions de gestion de la relation commerciale,
  • SAVOIR-FAIRE : Bonnes capacités rédactionnelles ; aisance relationnelle et de communication ; goût pour les chiffres ; rapidité de compréhension et d’exécution ; gestion des priorités ; gestion du stress ; Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), notamment Excel et Wanao (outil de veille électronique des appels d’offres) et X3 (ERP) ;
  • SAVOIR-ETRE : Rigueur, organisation, méthode, agilité, réactivité, sens commercial, créativité, curiosité, excellent relationnel.

 

FORMATION INITIALE
BAC+2 à Bac+5, type ESC

EXPÉRIENCE
Expérience réussie d’au moins 3 ans dans la réponse aux appels d’offres publics. Une expérience de contact avec les collectivités locales et des connaissances dans les métiers du textile seraient un plus. Rigoureux, à l’écoute et en capacité à établir des priorités. Aisance relationnelle et de communication. Excellente connaissance de la réglementation des marchés publics.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directrice du développement commerciale

CLASSIFICATION
Cadre

LOCALISATION
Gennevilliers – 92

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Approvisionneur H/F - Déols (36)

Approvisionneur H/F - Déols (36)

FINALITÉ DU POSTE

Interpréter le calcul de besoin afin de passer les commandes d’achats en quantité et délais nécessaires au respect du planning de fabrication et selon les accords commerciaux négociés par la fonction Achat.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Analyser les états de rupture et rechercher la solution optimale en tenant compte’ des paramètres coût, délai, stock.
  • Saisir et suivre les commandes, demander les confirmations de délais aux fournisseurs
  • Tenir compte des données prévisionnelles de commande client pour anticiper les besoins
  • Référer à l’acheteur ou au n+1 en cas d’anomalie

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GENERAUX : Connaissances textiles avérées, catalogues fournisseurs / produits, maîtrise de l’ERP
  • SAVOIR-FAIRE : Capacité à négocier des solutions avec des fournisseurs
  • SAVOIR-ETRE : Rigueur, réactivité, organisation, sens relationnel

 

FORMATION INITIALE
BAC à BAC+2

EXPÉRIENCE
Expérience professionnelle requise et impérative de 5 ans dans un poste similaire du secteur textile

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable Planification / Ordonnancement / Approvisionnements

CLASSIFICATION
Employé

LOCALISATION
Déols – 36

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Modéliste patronnier gradeur H/F - Déols (36)

Modéliste patronnier gradeur H/F - Déols (36)

FINALITÉ DU POSTE

Réaliser et contrôler les patrons de coupe, établir la gradation et les dossiers techniques.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Identifier les particularités d’exécution du modèle à partir du croquis, du cahier des charges et définir les possibilités de réalisation
  • Adapter ou créer un patron/gabarit à partir du croquis
    Réaliser la gradation des modèles en fonction des règles du client ou en vigueur dans l’atelier
  • Aider à la réalisation des fiches techniques des articles (montage, matières, type de piqûre, …) ou présenter les caractéristiques techniques aux prototypistes
  • Lancer les prototypes en association avec les prototypistes
  • Contrôler les prototypes après réalisation par essayage, tests, contrôle de confection
  • Détecter les difficultés de montage, les non conformités (esthétique, tombé de vêtement, bien-aller, …) et apporter des solutions techniques
  • Présenter un article ou prototype au  chef de produit, client pour validation/accord de réalisation
  • Établir les documents techniques relatifs au patron modèle en vue de l’industrialisation de l’article (fiche de patronage, aide à la nomenclature, fiche de thermocollage, etc…)

 

AUTRES MISSIONS

  • Apporter un appui technique (suivi des têtes de série, explication de schéma de montage, …) à différents intervenants (technicien méthodes, personnel de production, …)

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GENERAUX : Expertise en confection, patronage, gradation dans l’industrie de l’habillement et des matériaux souples. Connaissance des textiles.
  • SAVOIR-FAIRE : Lecture de dessins, croquis / Appréciation visuelle (symétrie, couleur, …) / Appréciation esthétique (tombé de vêtement, …) / Repérage d’anomalie, de défauts de fabrication / Utilisation de logiciels de modélisation et simulation / Techniques de prise de mesures (habillement) / Techniques de digitalisation / Techniques de coupe de textile, cuir / Techniques de piqûre machine / Techniques de gradation / Normes rédactionnelles / Procédures d’essayage / Techniques d’assemblage/montage en habillement/confection
  • SAVOIR-ETRE : Méthodique, précis, organisé, attentif
  • MANAGEMENT TRANSVERSAL : sans objet

 

FORMATION INITIALE
BTS

EXPÉRIENCE
3 ans dans l’industrie de l’habillement

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directeur Bureau d’Etudes

CLASSIFICATION
Agent de maitrise

LOCALISATION
Déols – 36

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Contrôleur Qualité H/F - Taninges (74)

Contrôleur Qualité H/F - Taninges (74)

FINALITÉ DU POSTE

  • – Réaliser le contrôle qualité de toutes les réceptions de matières premières (fournitures, semi-finis et tissus) livrées à la société.
  • Réaliser le contrôle qualité des produits finis (négoce ou fabrication) livrés à la société.
  • Réaliser les tests en laboratoire

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif des réceptions de matières premières (fournitures et tissus) et des produits finis selon les procédures et modes opératoires définis.
  • Vérifier la conformité de la fabrication suivant les procédures et modes opératoires définis.
  • Effectuer les relevés de contrôle (aspect / dimensions…)& établir les rapports et les documents de contrôle et fiches de non-conformité. En assurer leur diffusion.
  • Isoler les produits non conformes ou en attente de décision.
  • Informer le responsable qualité des résultats des contrôles et participer avec les différents responsables des services concernés à la mise en place des actions correctives et préventives nécessaires.
  • Effectuer des contrôles sur les différents sites de production.
  • Réaliser les tests demandés, en laboratoire de tests.
  • Maintenir en bon état de fonctionnement les matériels du laboratoire de tests (maintenance 1er niveau : nettoyage …) et informer immédiatement sa hiérarchie de tout dysfonctionnement éventuel.

 

AUTRES MISSIONS

  • Proposer des actions correctives et préventives
  • Participer aux améliorations du système qualité et du laboratoire
  • Analyser les documents de traçabilité et de conformité des fournisseurs.
  • Participer à la mesure d’efficacité des actions menées et rendre compte des résultats.
  • Se conformer à toutes les directives provenant de la direction ou de toute autre personne déléguée.

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS : Maitrise des outils informatiques bureautiques – Connaissances des principes généraux du contrôle Qualité – Connaissance des matières textiles.
  • SAVOIR-FAIRE : Etre capable d’utiliser des moyens de contrôle conventionnels – Savoir rédiger un rapport de contrôle – Lire et interpréter des documents techniques (un cahier des charges, normes ou des spécifications techniques) et savoir déterminer les contrôles nécessaires – Savoir utiliser les outils informatiques propres à la société. Etre capable de prendre des initiatives utiles et des décisions adéquates.
  • SAVOIR-ETRE : Avoir l’esprit d’analyse – Etre autonome et rigoureux – Avoir l’esprit d’équipe.

 

FORMATION INITIALE
Equivalent à Bac + 2 mesures physiques, ou expérience de 2 ans minimum dans un service Contrôle Qualité.

EXPÉRIENCE
Une expérience dans le contrôle et les matières textiles serait appréciée

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable Qualité

CLASSIFICATION
Employé

LOCALISATION
Taninges- 74

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Opérateur en confection H/F - Taninges (74)

Opérateur en confection H/F - Taninges (74)

FINALITÉ DU POSTE

Réaliser les opérations d’assemblages d’un produit aux moyens de diverses machines industrielles.

 

MISSIONS PRINCIPALES

  • Réaliser tout ou une partie du montage des vêtements fabriqués dans notre atelier de production au moyen de diverses machines à coudre ou à souder en fonction des impératifs de production et en respectant les critères de qualité, de quantité et de délais
  • Assembler les pièces et les sous-ensembles en fonction des indications précisées dans les dossiers techniques
  • Vérifier les morceaux à assembler et procéder aux réglages des tensions de couture
  • Vérifier la qualité du travail effectué. Ecarter les défauts et faire remonter les malfaçons, (non-conformité fournitures, défauts tissus, défauts de montage), procéder aux réparations des vêtements non conformes
  • Assurer les cadences de fabrication
  • Respecter les consignes de son responsable
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans la société
  • Effectuer les réparations venues de l’extérieur (pompiers)

 

AUTRES MISSIONS

  • Se conformer à toutes directives provenant de la direction ou de toute personne déléguée

 

COMPÉTENCES ATTENDUES

  • SAVOIRS GENERAUX Connaissance de l’utilisation des machines industrielles. Lire et écrire.
  • SAVOIR-FAIRE Assembler les matières en fonction d’un dossier technique ou modèle.
  • SAVOIR-ETRE Rigoureux, minutieux, responsable
  • MANAGEMENT TRANSVERSAL N/A

 

FORMATION INITIALE
CAP confection minimum

EXPÉRIENCE
Minimum 2 ans dans un atelier de confection industrielle

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Chef d’équipe confection

CLASSIFICATION
Ouvrier

LOCALISATION
Taninges – 74

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